18–19 февраля на территории завода Эл 6 в Новосибирске прошла региональная конференция, посвященная подготовке инженерно-технических кадров. Мероприятие под названием «Формирование образовательной траектории подготовки инженерно-технических кадров Новосибирской области» собрало более 70 участников, включая руководителей образовательных учреждений, педагогов и школьников. Целью конференции было построение эффективного взаимодействия между школами, колледжами, вузами и производством, что стало возможным благодаря уникальному формату — вся программа проходила непосредственно на заводе. Подробности можно узнать на Iskitim-Gazeta.Ru.
Участники мероприятия не только обсуждали теоретические аспекты, но и имели возможность прикоснуться к практике. Деловые сессии проходили в заводском музее, в то время как образовательный интенсив для школьников был организован в учебном центре. Экскурсии по цехам предприятия стали отличной возможностью для участников увидеть производственный процесс в действии.
Организация конференции была осуществлена при поддержке самого завода, Регионального центра «Альтаир» и Центра детского творчества «Спутник», что подчеркивает принцип тройной спирали: бизнес, образование и государство. Ключевой темой конференции стало создание непрерывной цепочки «школа – среднее профессиональное образование/высшее учебное заведение – предприятие». В рамках стратегической сессии выступили эксперты, отвечающие за подготовку кадров и решение актуальных задач в этой области.
«Работа на такой площадке, как Эл 6, предоставляет учащимся из наших инженерных центров уникальную возможность понять современные промышленные вызовы и технологии», — отметил Виталий Быков, начальник парка науки и технологий центра «Альтаир».
Директор по персоналу Эл 6 Новосибирск Андрей Бирюков подробно рассказал о кадровой политике предприятия. Он отметил: «Мы акцентируем внимание на ранней профориентации и долгосрочном сопровождении будущих специалистов. Наша программа начинается со школьных кружков и продолжается целевым обучением в колледжах и вузах с гарантированной стипендией и практикой. После трудоустройства мы подключаем программу наставничества. Это наш вклад в подготовку квалифицированных кадров и устойчивое развитие предприятия».
Пока педагоги и руководители обсуждали стратегии, 20 учеников из Новосибирской области погрузились в производственный хакатон. В учебном центре завода команды работали над реальными задачами предприятия, включая модернизацию систем электрофильтров, разработку «умного» освещения и восстановление деталей устаревшего оборудования.
«Уровень погружения и качество проработки решений поразили нас как экспертов. Ребята мыслили не как школьники, а как начинающие инженеры-разработчики», — поделился впечатлениями наставник от предприятия, руководитель группы по испытаниям и измерениям Игорь Батырканов.
В результате конференции были выработаны не только идеи, но и конкретные планы. Двухдневная работа на площадке предприятия продемонстрировала масштаб и системность взаимодействия между промышленностью и образованием, направленного на формирование инженерного кадрового потенциала Новосибирской области.