Эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Мария Иваткина поделилась важной информацией о том, когда выгоднее всего брать отпуск в 2026 году, а также о факторах, влияющих на размер отпускных выплат. Подробности можно найти в статье на Iskitim-Gazeta.Ru.
В 2026 году россиян ожидает семь сокращённых рабочих недель, что представляет собой важный фактор при планировании отдыха. Как выяснила Иваткина, выбор месяца для отпуска прямо влияет на размер отпускных выплат.
Ключевой момент заключается в том, что заработная плата начисляется за рабочие дни, тогда как отпускные — за календарные. Это означает, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость каждого рабочего дня. Если вы берёте отпуск в месяц с малым количеством рабочих дней, вы фактически обмениваете более дорогие рабочие дни на более дешёвые отпускные, что может негативно сказаться на ваших выплатах. В итоге, отпускные могут оказаться ниже, чем ваша обычная зарплата за месяц, если бы вы не уходили в отпуск.
С точки зрения финансовой выгоды, оптимальным выбором будет взять отпуск в месяцах, где количество рабочих дней максимальное. В 2026 году самым выгодным для отпуска станет июль, в котором предусмотрено 23 рабочих дня. Следующими по выгодности идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, где в каждом из месяцев по 22 рабочих дня.
Наименее выгодным же месяцем для отпуска в 2026 году станет январь — всего 15 рабочих дней. За ним следуют февраль и май с 19 рабочими днями. Таким образом, планируя отпуск, лучше всего избегать января, февраля и мая, чтобы не потерять в доходах.
Тем не менее, стоит учитывать, что не всегда главной целью является максимизация выплат. Для некоторых людей важнее получить длительный непрерывный отдых. В этом случае стратегию планирования следует строить иначе. Например, благодаря официальным праздничным дням можно значительно продлить период отдыха. Если взять отпуск с 4 по 8 мая (5 дней), то вместе с праздниками (1-3 мая и 9-11 мая) получится 11 дней отдыха, используя всего 5 дней отпуска. Также, если взять отпуск с 12 по 16 января (5 дней), это позволит продлить новогодние праздники до 19 дней подряд — с 31 декабря 2025 года по 18 января 2026 года.
Важно помнить, что праздничные дни, в отличие от обычных выходных, не оплачиваются. Поэтому отпускные выплаты будут начислены только за те дни, которые указаны в заявлении на отпуск. При планировании своего отдыха не забывайте о всех этих нюансах, чтобы максимально эффективно использовать свои отпускные дни.