В последнее время наблюдается увеличенное количество случаев, когда работодателям направляются письма, запросы и уведомления от третьих лиц, которые создают ложное впечатление о своей связи с Рострудом или государственными инспекциями труда. В этих поддельных документах могут содержаться фальшивые данные о проведении камеральной проверки, выявлении признаков теневой занятости, а также запрашиваться информация о деятельности организации.

Кроме того, такие документы порой содержат QR-коды, которые ведут на страницы для оплаты и ввода личных данных, что является еще одним признаком мошенничества. Все эти документы не имеют никакого отношения к официальной деятельности Роструда и инспекций труда, и их использование является незаконным.

В связи с этим, работодателям настоятельно рекомендуется быть внимательными и осторожными. Официальные документы, которые оформляются государственной инспекцией труда, имеют ряд четких требований:

1. Решения о проведении контрольных (надзорных) мероприятий должны соответствовать типовым формам, установленным приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31 марта 2021 года № 151, который касается типовых форм документов, используемых контрольными (надзорными) органами.
2. На каждом решении о проведении контрольного (надзорного) мероприятия обязательно должен быть QR-код, который позволяет перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий. Этот реестр доступен по адресу proverki.gov.ru.
3. Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий также ведет учет всех проверок и профилактических мероприятий, проводимых контрольными органами. На этом сайте работодатели могут проверить информацию о проводимых проверках.
4. Без наличия решения о проведении контрольного (надзорного) мероприятия у контролируемых лиц не могут запрашиваться сведения и пояснения, за исключением случаев, когда проводятся оценки достоверности сведений, расследования несчастных случаев или производятся действия по делам об административных правонарушениях.
5. Если у работодателей возникают сомнения в подлинности полученных распоряжений, решений или запросов, они могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области по телефону горячей линии: 8 (913) 924-70-19.

Работодатели должны быть бдительными и тщательно проверять любые поступающие документы, чтобы избежать возможных проблем и мошеннических действий.