В Новосибирской области молодежь получает уникальную возможность обучаться по востребованной специальности «Открытые горные работы» без необходимости покидать родной край. Эта инициатива, запущенная Группой «Сибантрацит» совместно с Линевским индустриальным колледжем (ЛИК, Искитимский район), открывает двери к профессиональному успеху прямо у дома. Об этом сообщает Iskitim-Gazeta.Ru.
Данная программа является первой в регионе в рамках специального профессионального образования, что делает её особенно значимой. Ранее для получения знаний в области горного дела молодым людям приходилось переезжать в соседний Кузбасс, но теперь они могут остаться в своем регионе. За три года и десять месяцев студенты освоят не только теорию, но и практические навыки, которые сделают их востребованными специалистами в угольной отрасли.
Ключевой особенностью этой программы является тесное взаимодействие теоретического обучения с практическим опытом. Студенты будут проходить производственную практику на реальных объектах угольной компании, что позволит им не только познакомиться с современным оборудованием, но и узнать о передовых технологиях добычи и переработки полезных ископаемых. Такой подход обеспечивает выпускников навыками, необходимыми для быстрого включения в производственный процесс, что значительно сокращает период адаптации после завершения обучения.
Гарантированное трудоустройство в предприятиях Группы «Сибантрацит» делает эту программу особенно привлекательной для молодежи. Обучение не просто предоставляет знания, но и открывает путь к стабильной работе в крупной компании, что является важным фактором для многих. Успешное сотрудничество между Группой и колледжем уже дало свои плоды: в 2025 году была набрана первая группа из 25 студентов по направлению «Обогащение полезных ископаемых». Показатели успеваемости студентов остаются высокими, что подтверждает востребованность этой программы и вдохновляет на запуск нового направления.
Директор Линевского индустриального колледжа Татьяна Кирьянова отмечает социальную значимость данного проекта, подчеркивая, что программы соответствуют реальным потребностям молодежи и их семей. Особое внимание она уделяет тому факту, что среди абитуриентов много детей сотрудников компании, благодаря чему формируются профессиональные династии. Это позволяет не только передать опыт, но и создать возможности для карьерного роста в родном регионе, что в свою очередь является вкладом в будущее семей и всей области.
Истории семейных династий в отрасли становятся все более распространенными. Родители, которые много лет проработали на предприятиях Группы, теперь наблюдают, как их дети выбирают тот же профессиональный путь. Это создает атмосферу преемственности и ответственности. Молодые люди понимают, что продолжают дело своих близких, что служит дополнительной мотивацией для усердной учебы.
Елена Сочнева, оператор пульта управления «Обогатительного комплекса Листвянский», делится своими мыслями о выборе профессии для своей дочери Евы, которая в прошлом году поступила на направление «Обогащение полезных ископаемых». Она отмечает, что в современном мире молодежь часто выбирает краткосрочные курсы и «быстрые» профессии. Однако, когда они с Евой обсудили приоритеты, она убедила дочь, что получение рабочей профессии – это важный шаг к стабильному будущему. Елена подчеркивает, что в компании есть возможности для построения серьезной карьеры, и важно постоянно ставить перед собой новые цели.
Эта точка зрения отражает общую тенденцию: в условиях популярности краткосрочных курсов все больше семей начинают ценить стабильность и долгосрочные перспективы, которые предоставляет классическое профессиональное образование. Родители, обладающие опытом работы в отрасли, помогают своим детям увидеть преимущества такого выбора.
Надежда Иванюкова, начальник отдела по работе с персоналом новосибирских активов Группы, отмечает важность образовательных инициатив, подчеркивая, что запуск программы по открытым горным работам соответствует реальным потребностям производства. Группа заинтересована в привлечении молодых талантов и делает все возможное, чтобы они могли учиться на современном оборудовании, проходить практику на предприятиях и строить свою карьеру в стабильной компании.
В планах партнеров расширить доступность программы, введя заочное обучение по направлению «Открытые горные работы». Это нововведение откроет двери к обучению для тех, кто уже работает, а также для взрослых слушателей из отдаленных районов области и других регионов. Новый формат позволит совмещать учёбу с трудовой деятельностью, что особенно важно для людей, желающих повысить свою квалификацию или сменить профессию.
Справка: Группа «Сибантрацит» на протяжении многих лет активно сотрудничает с образовательными учреждениями. В рамках этого сотрудничества проводится ремонт и обновление материально-технической базы школ, а также компьютеризация сельских учебных заведений. В период реализации программы «Учитель для России» компания выступала партнером, что позволило пополнить отдаленные школы новыми учителями. С 2019 года заключаются целевые договоры со студентами вузов. Ежегодно для школьников и студентов организуются экскурсии, а также предоставляется возможность пройти практику на предприятиях. Компания активно сотрудничает с Центром дополнительного образования школьников «Спутник», помогая детям в подготовке инженерных проектов.
16+